在2013年新年到来前夕，绿叶集团刘殿波董事长向全体员工发表了题为“创新成就卓越”的新年致辞，号召全体绿叶人树立创新意识，切实贯彻“客户导向、高效运营、成就员工”的新时期经营理念，努力完成2013年任务目标。

        刘殿波董事长首先向集团员工致以新年的问候，对全体员工在过去一年的辛苦付出表示感谢。他简要回顾了2012年绿叶在创新与国际化的道路上所取得的新成就。其中包括具有现代化和国际化水平的集团产业园一期工程落成，并通过新版GMP认证；血脂康在美国的二期临床研究顺利完成；治疗帕金森症的微球产品已在美开展一期临床研究，集团通过与国际知名药企合作，获得了新型糖尿病制剂和帕金森治疗用药在中国的独家授权，丰富了集团在重要领域的产品线。集团研发还获得国家“重大新药创制天然药物和新型制剂技术大平台”的项目支持和荣誉。2012年，绿叶集团在全面提升运营能力，打造高效执行力团队以及企业新文化发展方面，开展了卓有成效的工作。集团化营销管理初见成效，集团整体销售业绩保持良好增长，企业综合实力进入行业前50强。

        刘殿波董事长在讲话中着重阐述了绿叶的新时期文化，他说随着企业的发展，我们越来越意识到文化是企业发展的引导力和推动力。为建设与战略目标与愿景相适应的绿叶新文化，2012年，绿叶确定了“诚信、合作、创新、卓越”的核心价值观。把“客户导向、高效运营、成就员工”作为新时期的经营理念。他指出，“创新成就卓越”是绿叶文化的精髓，是激励绿叶人不断前行的精神动力。绿叶制药要想实现国际领先的卓越企业目标，就必须打造企业的创新精神和创新能力，不仅要有创新的产品，还要有创新的思维、创新的服务、创新的营销以及创新的管理，让创新成就卓越。

       刘殿波董事长希望全体绿叶人携起手来，在新文化的引领下，为了共同的愿景和梦想，迈进充满挑战和希望的2013年。

集团公共关系部